Кадровый аудит в Санкт-Петербурге
Профессиональные услуги проведения кадрового аудита в СПб / Ленинградской области
Нужна консультация?
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
*Политика конфиденциальности
Кадровый аудит GL Group Consulting
О компании
Группа компаний «GL Group» проводит аудиторские проверки и участвует в закупках по отбору аудиторской организации для проведения кадрового аудита и кадрового делопроизводства на предприятиях и в гос. организациях Санкт-Петербурга / Ленобласти с 1999 года.
Кадровый аудит проводит, член саморегулируемой организации аудиторов ассоциация «Содружество» ООО "АВЕРС- АУДИТ". Реестр аудиторов и аудиторских организаций (СРО, ОРНЗ № 12006017954).
Кадровый аудит проводит, член саморегулируемой организации аудиторов ассоциация «Содружество» ООО "АВЕРС- АУДИТ". Реестр аудиторов и аудиторских организаций (СРО, ОРНЗ № 12006017954).
Подробнее
Проведение кадрового аудита в Санкт-Петербурге
Кадровый аудит — это профессиональная оценка кадрового делопроизводства, системы охраны труда, кадрового потенциала организации, на предмет его соответствия стратегическим целям компании. Проведение кадрового аудита позволяет собственнику: оптимизировать затраты на содержание персонала, снизить расходы компании, выявить слабые места в кадровом делопроизводстве.
Подробнее
КАДРОВЫЙ АУДИТ И АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Аудит кадрового делопроизводства
- проверка кадровых документов и локальных нормативных актов;
- проверка обязательной кадровой документации (личные карточки, трудовые договоры, табели учета рабочего времени и пр.) дистанционно и на предприятии заказчика.
Аудит кадровой документации- проверка штатного расписания;
- проверка правил внутреннего трудового распорядка;
- проверка графика отпусков сотрудников
- проверка наличия положения о защите и обработке персональных данных;
- проверка личных дел и карточек сотрудников.
Аудит охраны труда
- проверка базовых требований системы управления охраны труда;
- аудит и оценка СУОТ;
- аудит и оценка состояния рабочих мест;
- аудит и оценка культуры безопасности;
- дистанционный аудит охраны труда;
- анализ системы управления охраной труда;
- оценка ведения документации по охране труда;
- оценка состояния рабочих мест;
- аудит охраны труда с выездом на объект.
Аудит кадровой политики- анализ потребности организации в кадрах;
- подбор персонала;
- оценка кадров;
- обучение и развитие персонала;
- анализ системы оплаты труда;
- мотивация персонала;
- анализ корпоративной культуры;
- оценка психологической обстановки в коллективе.
Аудит кадрового потенциала- оценка количества и качества трудовых ресурсов;
- анализ соответствия работников специфике и сфере деятельности компании;
- диагностика эффективности управления персоналом;
- оценка движения кадров и его влияния на результативность всех отделов;
- выявление и анализ имеющегося кадрового потенциала;
- оценка выполнения норм труда и плановых показателей по всем структурным подразделениям;
- изучение уровня мотивации, социальных показателей и других аспектов трудовой деятельности.
Аудит кадровой работы- выявление проблем и узких мест в кадровой политике компании;
- анализ перечня мероприятий по решению кадрового вопроса;
- анализ плана мероприятий по оптимизации кадрового учета;
- анализ графика внутреннего трудового распорядка и кадрового учета;
- анализ стратегии развития кадровой политики с вовлечением персонала компании;
- анализ уровня лояльности сотрудников к организации;
- анализ межличностных конфликтов и разногласий;
- анализ трудовой дисциплины и производительности труда.
Услуги кадрового аудита в Санкт-Петербурге
Особенности услуг аудиторской проверки кадрового делопроизводства
Кадровый аудит организаций
Кадровый аудит организаций – это комплексная проверка правильности составления и ведения кадрового документооборота, оценка кадровой документации, ее достоверности и соответствия установленным законодательством нормам.
«GL Group Consulting» осуществляет кадровый аудит предприятия, как в рамках обязательного аудита организации, так и в рамках аудита по специальному заданию – проверка отчетности предприятий, установленных контрактом. При проведении кадрового аудита, наши эксперты выявляют проблемные области в учете, определяют их первоисточник, собирают информацию о персонале организации, анализируют личные дела, профессионализм и компетенции сотрудников на соответствие занимаемым должностям и т.д.
«GL Group Consulting» осуществляет кадровый аудит предприятия, как в рамках обязательного аудита организации, так и в рамках аудита по специальному заданию – проверка отчетности предприятий, установленных контрактом. При проведении кадрового аудита, наши эксперты выявляют проблемные области в учете, определяют их первоисточник, собирают информацию о персонале организации, анализируют личные дела, профессионализм и компетенции сотрудников на соответствие занимаемым должностям и т.д.
Автоматизация кадрового делопроизводства
Автоматизация кадрового делопроизводства «GL Group Consulting» позволяет автоматизировать работу отдела кадров, оптимизировать бизнес-процессы и упростить работу кадрового делопроизводства посредством:
1. Повышения скорости - поиск, найм, увольнение, переводы внутри компании;
2. Уменьшение количества ошибок - работа с персоналом, отчёты, учёт рабочего времени, составление личных дел сотрудников, выдача справок и больничных листов, расчёт и начисление заработной платы, налоговая документация.
1. Повышения скорости - поиск, найм, увольнение, переводы внутри компании;
2. Уменьшение количества ошибок - работа с персоналом, отчёты, учёт рабочего времени, составление личных дел сотрудников, выдача справок и больничных листов, расчёт и начисление заработной платы, налоговая документация.
Управление персоналом
Управление персоналом – это профессиональная деятельность, которая направлена на максимально эффективную деятельность сотрудников в компании. Услуги кадрового аудита и управление персоналом «GL Group Consulting» включают в себя: планирование потребности в трудовых ресурсах; расстановку и подбор персонала; организацию труда; меры по мотивации и стимулированию труда сотрудников; оценку административно-хозяйственных процессов; проверку устранения нарушений, выявленных ревизиями и проверками за предшествующий отчетный период; изучение документов (актов, справок, предписаний) ревизий и проверок за предшествующий период; проверку и выявление нарушений нормативно-правовых актов деятельности.
Наши проекты
КАДРОВЫЙ АУДИТ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОС. ОРГАНИЗАЦИЙ
Аудиторская фирма «GL Group Consulting» имеет богатый опыт и самый широкий спектр функциональной специализации для осуществления кадрового аудита в Санкт-Петербурге (СПб) / Ленинградской области. Для нас партнерские отношения и работа с Клиентом в синергии означает, что совместная работа существенно превосходит все ожидания конечного результата для Заказчика.
Процедура и порядок проведения кадрового аудита
Кадровый аудит: аудит кадрового делопроизводства, аудит кадровой документации, аудит 2020, аудит кадровой политики, аудит охраны труда, аудит кадрового потенциала, аудитор, этапы аудита, услуги аудита.
В рамках кадрового аудита, эксперты "GL Group Consulting" предлагают профессиональные услуги, связанные с независимой проверкой кадровой документации коммерческих и гос. организаций в Санкт-Петербурге, аудиторские консультации, а также ответы на самые важные вопросы осуществления аудита в отношении бюджетных процедур. Наши принципы при осуществлении аудиторской деятельности — независимость и объективность. Наши аудиторы придерживаются принципа абсолютной независимости при проведении процедуры кадрового аудита, а так же способствуют тому, чтобы сотрудники отдела кадров (HR) выражали собственное, независимое мнение на учет кадров, без оглядки на вышестоящее руководство.
Порядок проведения кадрового аудита
1. Подготовка к проведению кадрового аудита;
2. Проведение кадрового аудита;
3. Оформление результатов кадрового аудита;
4. Анализ данных по проведению аудита;
5. Порядок действий по результатам аудита;
6. Хранение отчетных документов.
Организация аудиторской проверки
Объектами проверки GL Group Consulting являются трудовые ресурсы и их профессиональные навыки.
До того, как начать работу по аудиторской проверке, мы составляем техническое задание с описанием целей и задач проведения кадрового аудита и аудита кадрового делопроизводства.
Порядок проведения кадрового аудита
1. Подготовка к проведению кадрового аудита;
2. Проведение кадрового аудита;
3. Оформление результатов кадрового аудита;
4. Анализ данных по проведению аудита;
5. Порядок действий по результатам аудита;
6. Хранение отчетных документов.
Организация аудиторской проверки
Объектами проверки GL Group Consulting являются трудовые ресурсы и их профессиональные навыки.
До того, как начать работу по аудиторской проверке, мы составляем техническое задание с описанием целей и задач проведения кадрового аудита и аудита кадрового делопроизводства.
Цель кадрового аудита
Цель кадрового аудита – помощь собственнику компании в процессе постановки кадрового учета и организация эффективной работы с персоналом, результатом которой являться:
Задачи кадрового аудита – формирование стратегического плана развития кадровой политики, включающего в себя:
Цель кадрового аудита – помощь собственнику компании в процессе постановки кадрового учета и организация эффективной работы с персоналом, результатом которой являться:
- повышение управленческих компетенций руководителя;
- повышение уровня лояльности сотрудников к организации;
- минимизация межличностных конфликтов и разногласий;
- повышение трудовой дисциплины и производительности труда;
- повышение объемов продаж и прибыли компании.
Задачи кадрового аудита – формирование стратегического плана развития кадровой политики, включающего в себя:
- формирование плана мероприятий по проведению необходимых кадровых изменений;
- формирование плана мероприятий, обеспечивающих лояльность сотрудников к компании;
- организация подбора квалифицированного персонала;
- организация кадрового учета и делопроизводства;
- разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников и т.д.
- анализ существующей структуры кадрового учета;
- выявление проблем и узких мест в кадровой политике компании;
- разработка перечня мероприятий по решению кадрового вопроса;
- утверждение плана мероприятий по оптимизации кадрового учета;
- утверждение графика внедрения кадрового учета;
- внедрение стратегии развития кадровой политики с вовлечением персонала компании;
- сдача работ.
Что входит в стоимость услуг
Стоимость кадрового аудита в Санкт-Петербурге (СПб) и цена аудиторской проверки формируется на основании сведений из листа оценки объема работ и требуемых операций. Исходя из полученных данных, мы формируем коммерческое предложение и производим оценку приблизительных трудозатрат и сроков проведения работ.
Как правило расчет выглядит следующим образом: число дней умножается на цену каждого человеко-дня / час (плюс один день на формирование отчета выполненных работ).
Как правило расчет выглядит следующим образом: число дней умножается на цену каждого человеко-дня / час (плюс один день на формирование отчета выполненных работ).
Наши преимущества
Окупаем проверку
В нашей практике не было еще ни одной проверки, где бы мы не нашли возможных рисков и скрытых резервов для оптимизации налоговой базы
Решаем любые задачи
Решаем любые задачи собственника, руководителя и главного бухгалтера, только практическими решениями и опытом накопленным за время работы
Гарантия на аудит 3 года
Работаем на рынке услуг аудита более 10 лет, в любое время готовы ответить на вопросы клиента в течение 3 лет после проведения аудита
Комплексная поддержка
В нашем штате бухгалтеры, юристы, аналитики, специалисты по МСФО, управленческому учету, 1С автоматизации в различных сферах
Совет всегда бесплатно
В период действия договора на аудит к нам всегда можно обратиться с вопросом и консультацией, мы всегда готовы ответить и встретиться лично
Эффективность аудита
Не переплачиваете за обучение аудитора, мы лучшие специалисты в 20+ видах деятельности ОКВЭД - у нас нет ассистентов на проверках
СТОИМОСТЬ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ.
ХОТИТЕ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ,
МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ В ТЕЧЕНИИ 10 МИНУТ!!!
ХОТИТЕ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ,
МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ В ТЕЧЕНИИ 10 МИНУТ!!!
Отправьте контакты для вызова эксперта или задайте вопрос по телефону удаленно
Телефон: +7(981)745-70-08
E-mil: hello@glgroup.su
E-mil: hello@glgroup.su
В социальных сетях мы публикуем новости и актуальные акции.
*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Отзывы клиентов
Наши партнеры
Кадровый аудит: GL Group Consulting
При изучении рейтинга аудиторских компаний в Санкт-Петербурге (СПб) для проведения кадрового аудита организации и/или корпорации / государственные (муниципальные) казенные учреждения (МУП / ФГУП), рекомендуем вам опираться на такие критерии как: опыт, надежность, безопасность и хорошая репутация.
Крупнейшая аудиторская компания в Санкт-Петербурге
На протяжении последних 5-7 лет, рейтинг аудиторских компаний менялся в зависимости от потребностей спроса на рынке, отраслевого решения и интереса к тем или иным направлениям бизнеса: в разные периоды развития бизнес конъюнктуры, предприятия стремятся получить экспертное мнение то в сфере строительства и производства, то в сфере ВЭД, транспортной и международной логистики. В связи с чем, разделение услуг по отраслям является на наш взгляд условным: большая часть солидных компаний предпочитают оказывать комплексные услуги и зачастую лидируют сразу в нескольких рейтингах. Ярким примером 2020 года служит — GL Group Consulting, которая сумела войти в Топ-3 сразу по четырем направлениям бизнеса (строительство, логистика, производство, таможенное оформление). В перечень предоставляемых услуг входит все виды аудита предприятий и гос. организаций.
Где можно заказать кадровый аудит?
В рамках аудиторской проверки ООО / ЗАО / ОАО / ПАО / НКО, сегодня можно найти широкий перечень аудиторских фирм с предоставлением аудиторского заключения — от внутреннего кадрового аудита до аудита делопроизводства.
Не смотря на внушительные данные ведущих аудиторских компаний, публикуемые рейтинговыми агентствами, необходимо помнить, что информация в портфолио не всегда отражает действительность. Поэтому, отвечая на вопрос: «Как выбрать аудиторскую фирму?» помните, что лучшим партнером для вашей организации будет та компания, которая имеет как минимум: опыт работы на рынке Санкт-Петербурга / Ленинградской области, опыт работы с персоналом, реальные кейсы и данные, опубликованные на официальном сайте. Крупная фирма обязательно имеет позитивные отзывы клиентов, а так же публикации в СМИ или специализированных интернет ресурсах.
Цены на кадровый аудит в Санкт-Петербурге
Рассчитать прайс-лист на кадровый аудит в каждом конкретном случае можно только после предварительной оценки объёма предстоящих работ. Цена может зависеть от применяемой системы налогообложения, организационно-правовой формы предприятия, вида деятельности, прочих параметров. Обычно стоимость кадрового аудита определяется количеством человеко-часов, затраченных на оказание услуги.
Для того чтобы узнать: обзор цен и стоимости аудиторских услуг, сколько стоит аудиторские услуги в Санкт-Петербурге? Цены и стоимость аудиторских услуг в СПб — обратитесь к нашим консультантам по телефону и/или оставьте заявку на обратный звонок по электронной почте.
При изучении рейтинга аудиторских компаний в Санкт-Петербурге (СПб) для проведения кадрового аудита организации и/или корпорации / государственные (муниципальные) казенные учреждения (МУП / ФГУП), рекомендуем вам опираться на такие критерии как: опыт, надежность, безопасность и хорошая репутация.
Крупнейшая аудиторская компания в Санкт-Петербурге
На протяжении последних 5-7 лет, рейтинг аудиторских компаний менялся в зависимости от потребностей спроса на рынке, отраслевого решения и интереса к тем или иным направлениям бизнеса: в разные периоды развития бизнес конъюнктуры, предприятия стремятся получить экспертное мнение то в сфере строительства и производства, то в сфере ВЭД, транспортной и международной логистики. В связи с чем, разделение услуг по отраслям является на наш взгляд условным: большая часть солидных компаний предпочитают оказывать комплексные услуги и зачастую лидируют сразу в нескольких рейтингах. Ярким примером 2020 года служит — GL Group Consulting, которая сумела войти в Топ-3 сразу по четырем направлениям бизнеса (строительство, логистика, производство, таможенное оформление). В перечень предоставляемых услуг входит все виды аудита предприятий и гос. организаций.
Где можно заказать кадровый аудит?
В рамках аудиторской проверки ООО / ЗАО / ОАО / ПАО / НКО, сегодня можно найти широкий перечень аудиторских фирм с предоставлением аудиторского заключения — от внутреннего кадрового аудита до аудита делопроизводства.
Не смотря на внушительные данные ведущих аудиторских компаний, публикуемые рейтинговыми агентствами, необходимо помнить, что информация в портфолио не всегда отражает действительность. Поэтому, отвечая на вопрос: «Как выбрать аудиторскую фирму?» помните, что лучшим партнером для вашей организации будет та компания, которая имеет как минимум: опыт работы на рынке Санкт-Петербурга / Ленинградской области, опыт работы с персоналом, реальные кейсы и данные, опубликованные на официальном сайте. Крупная фирма обязательно имеет позитивные отзывы клиентов, а так же публикации в СМИ или специализированных интернет ресурсах.
Цены на кадровый аудит в Санкт-Петербурге
Рассчитать прайс-лист на кадровый аудит в каждом конкретном случае можно только после предварительной оценки объёма предстоящих работ. Цена может зависеть от применяемой системы налогообложения, организационно-правовой формы предприятия, вида деятельности, прочих параметров. Обычно стоимость кадрового аудита определяется количеством человеко-часов, затраченных на оказание услуги.
Для того чтобы узнать: обзор цен и стоимости аудиторских услуг, сколько стоит аудиторские услуги в Санкт-Петербурге? Цены и стоимость аудиторских услуг в СПб — обратитесь к нашим консультантам по телефону и/или оставьте заявку на обратный звонок по электронной почте.
Заказать звонок или встречу с экспертом Оставьте контактные данные и мы проконсультируем вас по всем интересующим вопросам *Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с условиями оферты и политикой конфиденциальности. |
