Кадровый аудит в Санкт-Петербурге

Профессиональные услуги проведения кадрового аудита в СПб / Ленинградской области
Нужна консультация?
Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
*Политика конфиденциальности

Кадровый аудит GL Group Consulting

О компании
Группа компаний «GL Group» проводит аудиторские проверки и участвует в закупках по отбору аудиторской организации для проведения кадрового аудита и кадрового делопроизводства на предприятиях и в гос. организациях Санкт-Петербурга / Ленобласти с 1999 года.
Кадровый аудит проводит, член саморегулируемой организации аудиторов ассоциация «Содружество» ООО "АВЕРС- АУДИТ". Реестр аудиторов и аудиторских организаций (СРО, ОРНЗ № 12006017954).
Подробнее
Проведение кадрового аудита в Санкт-Петербурге
Кадровый аудит — это профессиональная оценка кадрового делопроизводства, системы охраны труда, кадрового потенциала организации, на предмет его соответствия стратегическим целям компании. Проведение кадрового аудита позволяет собственнику: оптимизировать затраты на содержание персонала, снизить расходы компании, выявить слабые места в кадровом делопроизводстве.
Подробнее

КАДРОВЫЙ АУДИТ И АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Аудит кадрового делопроизводства
    • проверка кадровых документов и локальных нормативных актов;
    • проверка обязательной кадровой документации (личные карточки, трудовые договоры, табели учета рабочего времени и пр.) дистанционно и на предприятии заказчика.
    Аудит кадровой документации
    • проверка штатного расписания;
    • проверка правил внутреннего трудового распорядка;
    • проверка графика отпусков сотрудников
    • проверка наличия положения о защите и обработке персональных данных;
    • проверка личных дел и карточек сотрудников.
    Аудит охраны труда
      • проверка базовых требований системы управления охраны труда;
      • аудит и оценка СУОТ;
      • аудит и оценка состояния рабочих мест;
      • аудит и оценка культуры безопасности;
      • дистанционный аудит охраны труда;
      • анализ системы управления охраной труда;
      • оценка ведения документации по охране труда;
      • оценка состояния рабочих мест;
      • аудит охраны труда с выездом на объект.
      Аудит кадровой политики
      • анализ потребности организации в кадрах;
      • подбор персонала;
      • оценка кадров;
      • обучение и развитие персонала;
      • анализ системы оплаты труда;
      • мотивация персонала;
      • анализ корпоративной культуры;
      • оценка психологической обстановки в коллективе.
      Аудит кадрового потенциала
      • оценка количества и качества трудовых ресурсов;
      • анализ соответствия работников специфике и сфере деятельности компании;
      • диагностика эффективности управления персоналом;
      • оценка движения кадров и его влияния на результативность всех отделов;
      • выявление и анализ имеющегося кадрового потенциала;
      • оценка выполнения норм труда и плановых показателей по всем структурным подразделениям;
      • изучение уровня мотивации, социальных показателей и других аспектов трудовой деятельности.
      Аудит кадровой работы
      • выявление проблем и узких мест в кадровой политике компании;
      • анализ перечня мероприятий по решению кадрового вопроса;
      • анализ плана мероприятий по оптимизации кадрового учета;
      • анализ графика внутреннего трудового распорядка и кадрового учета;
      • анализ стратегии развития кадровой политики с вовлечением персонала компании;
      • анализ уровня лояльности сотрудников к организации;
      • анализ межличностных конфликтов и разногласий;
      • анализ трудовой дисциплины и производительности труда.

      Услуги кадрового аудита в Санкт-Петербурге

      Особенности услуг аудиторской проверки кадрового делопроизводства
      Кадровый аудит организаций
      Кадровый аудит организаций – это комплексная проверка правильности составления и ведения кадрового документооборота, оценка кадровой документации, ее достоверности и соответствия установленным законодательством нормам.
      «GL Group Consulting» осуществляет кадровый аудит предприятия, как в рамках обязательного аудита организации, так и в рамках аудита по специальному заданию – проверка отчетности предприятий, установленных контрактом. При проведении кадрового аудита, наши эксперты выявляют проблемные области в учете, определяют их первоисточник, собирают информацию о персонале организации, анализируют личные дела, профессионализм и компетенции сотрудников на соответствие занимаемым должностям и т.д.
      Автоматизация кадрового делопроизводства
      Автоматизация кадрового делопроизводства «GL Group Consulting» позволяет автоматизировать работу отдела кадров, оптимизировать бизнес-процессы и упростить работу кадрового делопроизводства посредством:
      1. Повышения скорости - поиск, найм, увольнение, переводы внутри компании;
      2. Уменьшение количества ошибок - работа с персоналом, отчёты, учёт рабочего времени, составление личных дел сотрудников, выдача справок и больничных листов, расчёт и начисление заработной платы, налоговая документация.
      Управление персоналом
      Управление персоналом – это профессиональная деятельность, которая направлена на максимально эффективную деятельность сотрудников в компании. Услуги кадрового аудита и управление персоналом «GL Group Consulting» включают в себя: планирование потребности в трудовых ресурсах; расстановку и подбор персонала; организацию труда; меры по мотивации и стимулированию труда сотрудников; оценку административно-хозяйственных процессов; проверку устранения нарушений, выявленных ревизиями и проверками за предшествующий отчетный период; изучение документов (актов, справок, предписаний) ревизий и проверок за предшествующий период; проверку и выявление нарушений нормативно-правовых актов деятельности.
      Наши проекты
      КАДРОВЫЙ АУДИТ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОС. ОРГАНИЗАЦИЙ
      Аудиторская фирма «GL Group Consulting» имеет богатый опыт и самый широкий спектр функциональной специализации для осуществления кадрового аудита в Санкт-Петербурге (СПб) / Ленинградской области. Для нас партнерские отношения и работа с Клиентом в синергии означает, что совместная работа существенно превосходит все ожидания конечного результата для Заказчика.

      Процедура и порядок проведения кадрового аудита

        Кадровый аудит: аудит кадрового делопроизводства, аудит кадровой документации, аудит 2020, аудит кадровой политики, аудит охраны труда, аудит кадрового потенциала, аудитор, этапы аудита, услуги аудита.
        В рамках кадрового аудита, эксперты "GL Group Consulting" предлагают профессиональные услуги, связанные с независимой проверкой кадровой документации коммерческих и гос. организаций в Санкт-Петербурге, аудиторские консультации, а также ответы на самые важные вопросы осуществления аудита в отношении бюджетных процедур. Наши принципы при осуществлении аудиторской деятельности — независимость и объективность. Наши аудиторы придерживаются принципа абсолютной независимости при проведении процедуры кадрового аудита, а так же способствуют тому, чтобы сотрудники отдела кадров (HR) выражали собственное, независимое мнение на учет кадров, без оглядки на вышестоящее руководство.

        Порядок проведения кадрового аудита

        1. Подготовка к проведению кадрового аудита;
        2. Проведение кадрового аудита;
        3. Оформление результатов кадрового аудита;
        4. Анализ данных по проведению аудита;
        5. Порядок действий по результатам аудита;
        6. Хранение отчетных документов.

        Организация аудиторской проверки

        Объектами проверки GL Group Consulting являются трудовые ресурсы и их профессиональные навыки.
        До того, как начать работу по аудиторской проверке, мы составляем техническое задание с описанием целей и задач проведения кадрового аудита и аудита кадрового делопроизводства.
        Цель кадрового аудита

        Цель кадрового аудита – помощь собственнику компании в процессе постановки кадрового учета и организация эффективной работы с персоналом, результатом которой являться:
        • повышение управленческих компетенций руководителя;
        • повышение уровня лояльности сотрудников к организации;
        • минимизация межличностных конфликтов и разногласий;
        • повышение трудовой дисциплины и производительности труда;
        • повышение объемов продаж и прибыли компании.

        Задачи кадрового аудита – формирование стратегического плана развития кадровой политики, включающего в себя:
        • формирование плана мероприятий по проведению необходимых кадровых изменений;
        • формирование плана мероприятий, обеспечивающих лояльность сотрудников к компании;
        • организация подбора квалифицированного персонала;
        • организация кадрового учета и делопроизводства;
        • разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников и т.д.
        Как мы оказываем услугу кадрового аудита:
        • анализ существующей структуры кадрового учета;
        • выявление проблем и узких мест в кадровой политике компании;
        • разработка перечня мероприятий по решению кадрового вопроса;
        • утверждение плана мероприятий по оптимизации кадрового учета;
        • утверждение графика внедрения кадрового учета;
        • внедрение стратегии развития кадровой политики с вовлечением персонала компании;
        • сдача работ.
        Что входит в стоимость услуг
        Стоимость кадрового аудита в Санкт-Петербурге (СПб) и цена аудиторской проверки формируется на основании сведений из листа оценки объема работ и требуемых операций. Исходя из полученных данных, мы формируем коммерческое предложение и производим оценку приблизительных трудозатрат и сроков проведения работ.
        Как правило расчет выглядит следующим образом: число дней умножается на цену каждого человеко-дня / час (плюс один день на формирование отчета выполненных работ).
        Наши преимущества
        Окупаем проверку
        В нашей практике не было еще ни одной проверки, где бы мы не нашли возможных рисков и скрытых резервов для оптимизации налоговой базы
        Решаем любые задачи
        Решаем любые задачи собственника, руководителя и главного бухгалтера, только практическими решениями и опытом накопленным за время работы
        Гарантия на аудит 3 года
        Работаем на рынке услуг аудита более 10 лет, в любое время готовы ответить на вопросы клиента в течение 3 лет после проведения аудита
        Комплексная поддержка
        В нашем штате бухгалтеры, юристы, аналитики, специалисты по МСФО, управленческому учету, 1С автоматизации в различных сферах
        Совет всегда бесплатно
        В период действия договора на аудит к нам всегда можно обратиться с вопросом и консультацией, мы всегда готовы ответить и встретиться лично
        Эффективность аудита
        Не переплачиваете за обучение аудитора, мы лучшие специалисты в 20+ видах деятельности ОКВЭД - у нас нет ассистентов на проверках
        СТОИМОСТЬ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ.
        ХОТИТЕ УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ?
        ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ,
        МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ В ТЕЧЕНИИ 10 МИНУТ!!!
        Отправьте контакты для вызова эксперта или задайте вопрос по телефону удаленно
        Телефон: +7(981)745-70-08
        E-mil: hello@glgroup.su
        В социальных сетях мы публикуем новости и актуальные акции.
        *Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
        Отзывы клиентов
        Наши партнеры
        Кадровый аудит: GL Group Consulting

        При изучении рейтинга аудиторских компаний в Санкт-Петербурге (СПб) для проведения кадрового аудита организации и/или корпорации / государственные (муниципальные) казенные учреждения (МУП / ФГУП), рекомендуем вам опираться на такие критерии как: опыт, надежность, безопасность и хорошая репутация.

        Крупнейшая аудиторская компания в Санкт-Петербурге

        На протяжении последних 5-7 лет, рейтинг аудиторских компаний менялся в зависимости от потребностей спроса на рынке, отраслевого решения и интереса к тем или иным направлениям бизнеса: в разные периоды развития бизнес конъюнктуры, предприятия стремятся получить экспертное мнение то в сфере строительства и производства, то в сфере ВЭД, транспортной и международной логистики. В связи с чем, разделение услуг по отраслям является на наш взгляд условным: большая часть солидных компаний предпочитают оказывать комплексные услуги и зачастую лидируют сразу в нескольких рейтингах. Ярким примером 2020 года служит — GL Group Consulting, которая сумела войти в Топ-3 сразу по четырем направлениям бизнеса (строительство, логистика, производство, таможенное оформление). В перечень предоставляемых услуг входит все виды аудита предприятий и гос. организаций.

        Где можно заказать кадровый аудит?

        В рамках аудиторской проверки ООО / ЗАО / ОАО / ПАО / НКО, сегодня можно найти широкий перечень аудиторских фирм с предоставлением аудиторского заключения — от внутреннего кадрового аудита до аудита делопроизводства.
        Не смотря на внушительные данные ведущих аудиторских компаний, публикуемые рейтинговыми агентствами, необходимо помнить, что информация в портфолио не всегда отражает действительность. Поэтому, отвечая на вопрос: «Как выбрать аудиторскую фирму?» помните, что лучшим партнером для вашей организации будет та компания, которая имеет как минимум: опыт работы на рынке Санкт-Петербурга / Ленинградской области, опыт работы с персоналом, реальные кейсы и данные, опубликованные на официальном сайте. Крупная фирма обязательно имеет позитивные отзывы клиентов, а так же публикации в СМИ или специализированных интернет ресурсах.

        Цены на кадровый аудит в Санкт-Петербурге

        Рассчитать прайс-лист на кадровый аудит в каждом конкретном случае можно только после предварительной оценки объёма предстоящих работ. Цена может зависеть от применяемой системы налогообложения, организационно-правовой формы предприятия, вида деятельности, прочих параметров. Обычно стоимость кадрового аудита определяется количеством человеко-часов, затраченных на оказание услуги.
        Для того чтобы узнать: обзор цен и стоимости аудиторских услуг, сколько стоит аудиторские услуги в Санкт-Петербурге? Цены и стоимость аудиторских услуг в СПб — обратитесь к нашим консультантам по телефону и/или оставьте заявку на обратный звонок по электронной почте.
        Заказать звонок или встречу с экспертом
        Оставьте контактные данные и мы проконсультируем вас по всем интересующим вопросам
        *Нажимая кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с условиями оферты и политикой конфиденциальности.
        Made on
        Tilda